Mensgericht recruitment dat verder kijkt
dan het cv

Klassiek recruitmentvakmanschap en moderne data en marketing, verbonden door emotional matchmaking.

Plan een meeting
Users Images Users Images Users Images Users Images Users Images Users Images
Vertrouwd door de besten
Image Description Image Description
Image Description
Image Description
Waarom recruitment
vaak niet werkt?

Omdat snelheid en schaal te vaak belangrijker zijn dan aandacht. Veel recruitmenttrajecten focussen op snelheid en schaarste, waardoor de echte match ontbreekt. Traditioneel recruitment mist vaak schaal, terwijl digitaal recruitment afstand creëert. Het gevolg is een mismatch tussen professional, team en organisatie.

Plan een meeting Lees verder
De Blend oplossing, jouw onderscheid
Oud en nieuw recruitment, slim verbonden. Blend Recruiters verbindt proactieve recruitment met moderne, datagedreven werving. We zoeken actief, voeren echte gesprekken en gebruiken data en marketing als ondersteuning. Zo ontstaat recruitment dat persoonlijk én effectief is.
Plan een meeting Lees verder
Image Description
Image Description
Emotional matchmaking: zo ontstaat een echte match
We beginnen niet bij het cv, maar bij de mens. Emotional matchmaking vormt de kern van onze aanpak. We onderzoeken motivatie, drijfveren, gedrag en teamdynamiek voordat we matchen. Zo voorkomen we mismatches en bouwen we aan langdurige samenwerkingen.
Plan een meeting Lees verder
Image Description
Voor wie werkt Blend Recruiters
Wij werken voor werkgevers die op zoek zijn naar duurzame groei en sterke teams. Daarnaast begeleiden we professionals die bewust willen kiezen voor een volgende stap. In beide gevallen staat persoonlijke aandacht centraal.
Bewuste keuzes

Wij creëren verbindingen die verder gaan dan de korte termijn en blijven werken in de praktijk.

Persoonlijke aandacht
Wij nemen de tijd om mensen, drijfveren en context écht te begrijpen.
Duurzame matches
Our documentation and extensive Client libraries contain everything a business needs to build a custom integration.
Sterke groei
Wij bouwen samen aan ontwikkeling, stabiliteit en toekomstbestendige samenwerking.
Werkwijze met rust en structuur
Onze werkwijze volgt een duidelijke lijn: mens, emotie, data, match en groei. Elk traject begint met inzicht en eindigt met een bewuste keuze. Hierdoor ontstaat recruitment dat verder gaat dan snelle plaatsingen.
Mens
Wij starten altijd bij de mens achter de rol, omdat persoonlijkheid en context bepalend zijn voor succes. Door echte gesprekken leggen wij de basis voor mensgericht recruitment. Zo ontstaat vertrouwen aan beide kanten.
Emotie
Wij brengen motivatie, drijfveren en gedrag in kaart voordat er keuzes worden gemaakt. Emotie laat zien waar iemand energie van krijgt en waar niet. Dit voorkomt mismatches en versterkt betrokkenheid.
Data
Wij gebruiken data om inzichten te verdiepen en beslissingen te onderbouwen. Technologie helpt ons patronen herkennen en gerichter te werken. Data ondersteunt, maar vervangt nooit menselijk oordeel.
Match
Wij maken alleen matches die kloppen in rol, team en cultuur. Elke match is een bewuste keuze, geen snelle invulling. Zo realiseren wij duurzame samenwerking voor werkgevers en professionals.
Groei

Wij kijken verder dan de start en richten ons op ontwikkeling en continuïteit. Groei ontstaat wanneer mensen op de juiste plek zitten. Dat maakt onze aanpak toekomstbestendig.

Vernieuwing
Zo werkt Blend
Recruiters niet

Juist door keuzes te maken, ontstaat kwaliteit. Wij werken niet vanuit volume of haast. Technologie ondersteunt ons proces, maar neemt nooit de beslissing over. Aandacht en kwaliteit staan altijd voorop.

  • 0,0% Cv's schuiven
  • 0,0% Bulk recruitment
Image Description
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen
1. Wat onderscheidt jullie van een traditioneel recruitment bureau?
Wij combineren persoonlijk recruitment met moderne data en social recruitment. Waar traditionele bureaus vaak reactief werken, zijn wij proactief en verdiepend. Dat zorgt voor betere matches en minder verloop.
2. Voor welke functies en niveaus werken jullie?
Wij werken voor professionals op mbo, hbo- en wo-niveau binnen diverse vakgebieden. De inhoud van de functie is belangrijk, maar de context en cultuur zijn doorslaggevend. Daardoor is onze aanpak geschikt voor zowel specialistische als strategische rollen.
3. Hoe snel kunnen jullie een positie invullen?
Wij geloven niet in snelheid als doel op zich. Een goede match vraagt tijd voor inzicht en afstemming. Die investering vooraf bespaart tijd, kosten en frustratie achteraf.
4. Werken jullie landelijk of regionaal?
Wij werken flexibel en zijn niet gebonden aan één regio. Dankzij een combinatie van persoonlijk contact en digitale middelen begeleiden wij werkgevers en professionals door heel Nederland. Nabijheid zit bij ons in aandacht, niet in afstand.
5. Hoe waarborgen jullie vertrouwelijkheid?

Discretie is een vast onderdeel van onze werkwijze. Gesprekken en informatie delen wij alleen met wederzijdse toestemming. Dit creëert veiligheid en vertrouwen voor zowel werkgevers als professionals.

6. Wat levert mensgericht recruitment concreet op?
Mensgericht recruitment leidt tot betere prestaties, hogere betrokkenheid en minder verloop. Mensen die passen bij hun rol en omgeving blijven langer en functioneren beter. Dat maakt het een strategische investering in plaats van een snelle oplossing.
TESTIMONIAL
Wat zeggen onze relaties?
Blend Recruiters nam echt de tijd om te begrijpen wat wij nodig hadden als organisatie. De match voelde vanaf dag één natuurlijk en duurzaam.
Image Description
Mark
Consultant
Het gesprek ging niet alleen over mijn ervaring, maar vooral over wie ik ben en wat mij motiveert. Dat gaf vertrouwen en richting.
Image Description
Sanne
Office manager
Geen haast, geen druk, maar wel scherpte en inzicht. Daardoor hebben we nu iemand in het team die echt past.
Image Description
Jeroen
Salesmanager

Ik voelde me geen nummer, maar een mens met een verhaal. De begeleiding was persoonlijk en eerlijk.

Image Description
Linda
Inkoper
Blend Recruiters kijkt verder dan het cv en dat merk je in het resultaat. De samenwerking was prettig en doordacht.
Image Description
Thomas
Projectmanager
Wat mij opviel was de balans tussen aandacht en professionaliteit. Alles voelde kloppend, van eerste gesprek tot plaatsing.
Image Description
Eva
Content markteer
Laten we kennismaken

Geen verkooppraat. Wel een eerlijk gesprek.

Plan een kennismaking